"Światło światłu nie równe"- Światłość źródeł światła

D












Dzisiejsze zajęcia wyglądały nieco inaczej niż zwykle. Przeprowadzaliśmy dwa doświadczenia. W pierwszym przy pomocy przymiaru metrowego, ławy optycznej i pięciu żarówek wyposażonych w kable zasilające badaliśmy natężenie poszczególnych żarówek. Całe doświadczenie przebiegało na wzór modelu fotometru Bunsena. Zauważyliśmy, jak zmienia się natężenie światła po wcześniejszym jego przesunięciu po ławie.


Przy pomocy luksomierza dokonywaliśmy pomiaru natężenia oświetlenia . Odkryliśmy, .że natężenie oświetlenia obowiązujące w Polsce podczas słonecznego dnia wynosi 100000 lx.
Sala komputerowa-- 500lx
Pomieszczenie biurowe---500lx
WC---200lx
Korytarz-- 100lx

"Jak rozłożyć światło na linie widmowe?"- analiza widmowa światła

Na dzisiejszych zajęciach dowiedzieliśmy się jak powstają widma emisyjne i absorpcyjne pierwiastków, wiemy jak wygląda widmo liniowe oraz znamy zastosowania analizy widmowej ( w medycynie, astronomii, kryminalistyce i innych dziedzinach życia). Dowiedzieliśmy się również jak wygląda spektroskop i że każdej długości fali odpowiada inna barwa światła.

Relacje klient- pracownik-szef

Na dzisiejszych zajęciach projektu Nauki i Biznes poznaliśmy jak mamy zachować się w trudnych sytuacjach w naszej firmie. Wiemy już, jak moze wyglądać rozmowa potencjalnego, zdenerwowanego klienta z szefem lub pracownikiem danej placówki. Poznaliśmy sposoby zapobiegania takim sytuacją i łagodzenia ich wymiaru. Myślimy, że pod tym względem jesteśmy w stu procentach przygotowani do pracy we własnej firmie. Mamy nadzieję, że takie sytuacje nigdy nie zagoszczą w naszym przyszłym życiu:)

Kultura organizacyjna - kodeks etyki pracy i zachowania

Na dzisiejszych zajęciach głównym celem było wprowadzenie nas w tematykę odpowiedzialności moralnej i etycznej odnośnie wykonywania swoich obowiązków w firmie i uświadamianie nam, że polityka firmy oparta na etyce stanowi korzyść dla rozwoju firmy oraz rozwój umiejętności praktycznych opierających się na stworzeniu idealnego Kodeksu Etyki dla swojej firmy. Dowiedzieliśmy się także od czego zależą standardy etyczne i zawodowe.

KODEKS PRACY NASZEJ FIRMY:
1. Nie spóźniamy się do pracy
2. Jesteśmy wobec siebie mili i życzliwi
3. Pomagamy sobie nawzajem
4. Sumiennie wykonujemy swoje obowiązki
5. Zachowujemy przepisy i normy BHP
6. Konflikty rozwiązujemy pokojowo
7. Prawo do 21-dniowego urlopu
8. Każdy pracownik ma zawartą umowę na czas nieokreślony
9. Pracownik przestrzega czasu pracy ustalonego w zakładzie

Informacje zwrotne od klienta - ocena naszej oferty handlowej

Celem naszych zajęć było znalezienie odpowiedzi na pytanie : czy oferta handlowa naszej Firmy przynosi zamierzone rezultaty i czy uzyskujemy zaplanowaną wielkość sprzedaży naszych produktów, oraz jak zmierzyć efekty pracy naszej Firmy ?
Wykonywaliśmy również ćwiczenia negocjacyjne.

Negocjacje

.




















Na dzisiejszych zajęciach naszym głównym celem było wzmocnienie umiejętności negocjacyjnych a także nabycie wiedzy praktycznej odnośnie reguł i zasad negocjacji w biznesie. Rolą tych zajęć było przygotowanie zadań pozwalających na obserwacje uczestników w akcji i ocenianie ich kompetencji.Wykonywaliśmy dużo ćwiczeń ,które pomogły nam lepiej zrozumieć temat zajęć.

Sporządzamy remanent naszej firmy

Głównym celem naszych dzisiejszych zajęć i założeniem było przypomnienie i utrwalenie wiadomości z zakresu księgowości i praktyczne zastosowanie zasad uzupełniania i sporządzania dokumentacji rachunkowej. Zajęcia dotyczące sporządzania remanentu stanowią kontynuację, a jednocześnie nowy etap działalności naszej firmy symulacyjnej. Dowiedzieliśmy się kiedy i jak sporządzać ów remanent, do czego on służy i dlaczego jest on tak ważny w działalności firmy.